Desarrollar las competencias para la administración y desarrollo de recursos humanos.

Dominar las habilidades y estrategias para reclutar y seleccionar talento humano.

Diagnosticar necesidades, diseñar, facilitar y evaluar programas de capacitación.

Adquirir los conocimientos y habilidades necesarias para evaluar el desempeño personal orientado a una mejora continua.

Desarrollar las bases fundamentales que les permita determinar las estrategias para retener al mejor talento humano de la organización, la continuidad laboral y el logro de los objetivos organizacionales.