Contáctanos
- Calle 45, Bella Vista, Panamá
- (507) 264-0777
- capacitacion@qlu.ac.pa
Encuentranos
El Diplomado en Neuroliderazgo te equipará con una base teórica muy sólida sobre la neurociencia del comportamiento humano y una comprensión práctica del liderazgo en la organización moderna; tendrás la oportunidad de descubrir tu verdadero potencial como un líder flexible, efectivo y a la vanguardia que lidera
con su cerebro en mente (neurolíder). Explorarás los enfoques neurocientíficos para liderarte a ti mismo/a,
a los demás y a tu organización, particularmente en las áreas de la regulación de las emociones, interacción
social, motivación, formación de hábitos, colaboración, mentalidad, confianza y toma de decisiones.
El diplomado se encuentra destinado a fortalecer las herramientas de liderazgo en:
• Introducción al cerebro y al sistema límbico.
• La neurociencia de las emociones; regulación de las emociones (teoría y aplicación).
• El estrés y el manejo del estrés (teoría y aplicación).
• Emociones y comunicación (implicaciones para dirigir y gestionar a otros).
La ciencia de la motivación.
Los enfoques psicológicos en la gestión del cambio: Desde los enfoques de procesos hasta los de psicología social hasta los de neurociencia cognitiva.
Las 5 etapas de duelo de Kübler-Ross.
El modelo SCARF de Rock (estatus, certeza, ambigüedad, relación, equidad/justicia): implicaciones para
el liderazgo del cambio.
La transformación cultural y la mentalidad organizacional:
Desarrollo de un Plan Personal para que el participante encuentre su propio camino y modelo de neuroliderazgo.
QLU se reserva el derecho de modificar en contenido, forma y fecha del programa. La inscripción a este programa está sujeta a evaluación de credenciales del participante.
El programa combina sesiones asíncronas (autogestión, autoestudio) y sesiones síncronas (en vivo) altamente interactivas donde los participantes discutirán los antecedentes teóricos requeridos, analizarán y crearán infografías, imágenes y mapas mentales, analizarán estudios de casos, realizarán reflexiones y resolverán problemas.
Utilizando la metodología de aula invertida (flipped classroom), realizarás algunas lecturas, verás minicharlas y videos, reflexionarás sobre el material didáctico, participarás en actividades de trabajo en parejas, o en grupos, participarás en discusiones durante las clases sincrónicas y realizarás una actividad después de cada clase sincrónica para sellar el aprendizaje de cada tema.
Al cierre del diplomado tendrás la oportunidad de poner en práctica todo tu aprendizaje a través de un proyecto final que te permitirá traducir tu aprendizaje a una situación real dentro de tu liderazgo personal, el liderazgo de tu equipo, o de tu organización. Esta es la mejor estrategia para que puedas evidenciar el retorno de la inversión de haber participado en este Diplomado en Neuroliderazgo.
Con más de 25 años dedicados a la formación de líderes en el ámbito empresarial, Quality Leadership University se distingue a nivel de Panamá y la región por brindar programas altamente potenciales en el desarrollo profesional de nuestros alumnos. Nuestros programas sobresalen gracias a una gestión académica sólida, respaldada por un equipo docente de altísimo nivel de experiencia y conocimiento.
Dominik es neurolinguista y neurocientífico cognitivo por entrenamiento y un ejecutivo de aprendizaje y desarrollo del talento por profesión. Cuenta con más de 15 años de experiencia en el ámbito de aprendizaje y desarrollo. Trabajó como Director de Capacitación y Desarrollo en National Asset Recovery Services (luego Radius) entre 2008 y 2012 y en los últimos 8 años como Director Corporativo de Aprendizaje y Desarrollo en Copa Airlines. Desde el 2013 es profesor invitado de liderazgo en INCAE Business School en Costa Rica, donde imparte varios programas de liderazgo basado en la neurociencia y desde el 2017 es profesor externo de Quality Leadership University en Panamá, donde enseña el diseño instruccional en el aprendizaje corporativo dentro del Programa de Maestría en Administración y Talento de los Recursos Humanos. Es cofundador y actual presidente de ALIAT, la Asociación Latinoamericana para la Innovación en el Aprendizaje y el Desarrollo del Talento, y miembro activo de ATD, la Asociación para el Desarrollo del Talento en EE.UU. También colabora con Mate Consulting Group en México y Avance en Panamá como asesor y consultor de diseño de experiencia del aprendizaje y tecnologias para el aprendizaje.
Apasionada por el aprendizaje y por inspirar el potencial de los líderes, cuenta con más de 25 años de experiencia como líder empresarial, consultora, facilitadora y profesora en el desarrollo del talento, el diseño organizacional y la gestión estratégica; hoy día fundadora de MariseldeYau.com, donde se desarrolla como consultora estratégica. Marisel ha ocupado posiciones de dirección en prestigiosas universidades locales e internacionales, y en empresas de la industria de seguros. Además, ha colaborado en proceso de aprendizaje en empresas como Cementos Argos, Global Bank, Grupo David, Corp. MEDCOM, Banco Internacional de Costa Rica, CEMEX, Unity Willis Towers Watson (Panamá y Centro América), Probroker, COPA Airlines, Grupo VISA (Panamá, Perú y Chile), CIRSA, Celymar, Felipe Motta, entre otros. Es Coach Ejecutiva certificada por INCAE Business School, Coach Asociada certificada por Success Unlimited Networks y miembro de International Coaching Federation. Actualmente cursando estudios de Doctorado en Administración de Empresas de Quality Leadership University con doble titulación de Uninter, México.
Solicitar admisión del diplomado.
Realizar pago completo del diplomado o en cuotas mensuales.
Roxana Cáceres
Diplomado en Neuroliderazgo, Generación 2020
El diplomado en Neuroliderazgo marcó un antes y después en mi vida profesional. Permitió conocerme mejor a través de herramientas de autoconocimiento para poder entender a las personas de mi entorno, y de esta manera guiarlos mejor a través de los cambios y la incertidumbre. El diplomado me permitió descubrir habilidades y redefinir mi carrera profesional y buscar diferentes oportunidades como consultora en Recursos Humanos y compartir con más personas el valioso conocimiento de las Neurociencias en los comportamientos sociales y formación de mejores líderes.