QLU se reserva el derecho de modificar en contenido, forma y fecha del programa. La inscripción a este programa está sujeta a evaluación de credenciales del participante.
Gracias a los avances en la neurociencia, el estudio científico del sistema nervioso, nuestra comprensión sobre el cerebro y su funcionamiento ha crecido exponencialmente en los últimos veinte años. Cada vez más campos del comportamiento humano han recurrido a la neurociencia para construir estrategias y modelos a través de las nuevas evidencias disponibles (aprendizaje, economía y marketing son solo algunas).
Modelo de Liderazgo de 3 Niveles y el rol del neuroliderazgo en cada nivel:
Introducción al cerebro y la neurociencia cognitiva: principios del cerebro.
La ciencia de la motivación y las implicaciones para el autoliderazgo.
La ciencia de la mentalidad (mentalidad de crecimiento vs. fija, mentalidad y motivación).
Liderando en tiempos de VUCA (VICA).
Los enfoques psicológicos en la gestión del cambio:
Desde los enfoques de procesos hasta los de psicología social hasta los de neurociencia cognitiva.
Desarrollo de un Plan Personal para que el participante encuentre su propio camino y modelo de neuroliderazgo.
Es Coach Ejecutiva certificada por INCAE Business School, Coach Asociada certificada por Success Unlimited Networks y miembro de International Coaching Federation, ICF.
Marisel es también profesora de prestigiosas universidades como Quality Leadership University (Panamá), Ecotec (Ecuador) y Universidad del Valle (Nicaragua). Actualmente aporta al desarrollo de Panamá y la región a través de su participación en gremios como la Asociación Panameña de Ejecutivos de Empresa (APEDE), International Coaching Federation (ICF), Red de Investigadores en Creatividad e Innovación en Educación (RICIE) y la Asociación Latinoamericana para la Innovación en el Aprendizaje y Desarrollo del Talento (ALIAT) como miembro de la Junta Directiva.
Dominik es neurolingüista y neurocientífico cognitivo por entrenamiento y un ejecutivo de aprendizaje y desarrollo del talento por profesión. Cuenta con 15 años de experiencia en el ámbito de aprendizaje y desarrollo.
Trabajó como Director de Capacitación y Desarrollo en National Asset Recovery Services (luego Radius) entre 2008 y 2012 y en los últimos 8 años como Director Corporativo de Aprendizaje y Desarrollo en Copa Airlines. Desde el 2013 es profesor invitado de liderazgo en INCAE Business School en Costa Rica, donde imparte varios programas de liderazgo basado en la neurociencia y desde el 2017 es profesor externo de Quality Leadership University en Panamá, donde enseña el diseño instruccional en el aprendizaje corporativo dentro del Programa de Maestría en Recursos Humanos de la Universidad de Louisville. Es cofundador y actual presidente de ALIAT, la Asociación Latinoamericana para la Innovación en el Aprendizaje y el Desarrollo del Talento, y miembro activo de ATD, la Asociación para el Desarrollo del Talento en EE.UU.También colabora con Mate Consulting Group en México y Avance en Panamá como asesor y consultor de diseño de experiencia del aprendizaje y tecnologías para el aprendizaje.
E-mail: capacitacion@qlu.pa
El diplomado en Neuroliderazgo marcó un antes y después en mi vida profesional. Permitió conocerme mejor a través de herramientas de autoconocimiento para poder entender a las personas de mi entorno, y de esta manera guiarlos mejor a través de los cambios y la incertidumbre. El diplomado me permitió descubrir habilidades y redefinir mi carrera profesional y buscar diferentes oportunidad como consultora en Recursos Humanos y compartir con mas personas el valioso conocimiento de las Neurociencias en los comportamientos sociales y formación de mejores lideres.
