DIPLOMADO EN GESTIÓN ESTRATÉGICA DE ONG

Proveer un clima de estimulación y apoyo para explorar temas de interés para las organizaciones.

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POR DEFINIR

INICIO 2022

4 MESES

DURACIÓN

VIRTUAL

MODALIDAD

6:00 p.m. A 8:30 p.m.

HORARIO

ESPAÑOL

idioma

METODOLOGÍA

Basada en el desarrollo de competencias, mediante una estrategia didáctica general que favorece el aprendizaje activo y participativo, el estudio independiente y el compromiso de los estudiantes con su propio aprendizaje y entorno.
Esto incluye la combinación creativa de técnicas individualizadas y socializadas de enseñanza y aprendizaje: estudio de documentos, exposición dialogada, dinámica de grupo, estudio de casos, resolución de problemas, desarrollo de un plan de acción para el crecimiento, entre otros.

El diplomado se distribuye en 7 módulos intensivos de 10 horas cada uno descritos a continuación:

  • Visión General y Planeación Estratégica
  • Generación de Ingresos y Recaudación de Fondos
  • Gestión Administrativa y Financiera
  • Gestión del Recurso Humano
  • Monitoreo y Evaluación de Resultados
  • Transformación digital y Comunicación
  • Gestión del Voluntariado.

OBJETIVO DEL DIPLOMADO

  1. Fortalecer el liderazgo y la capacidad de administrar de los directores ejecutivos y del personal técnico/administrativo de las organizaciones no gubernamentales.
  2. Proporcionar a los participantes las herramientas necesarias para responder a los complejos retos y oportunidades que enfrentan las ONG hoy en día.
  3. Proveer un clima de estimulación y apoyo para explorar temas de interés para las organizaciones.
  4. Desarrollar la habilidad para aplicar para fondos de inversión institucional para sus proyectos y fortalecer sus instituciones.
  5. Desarrollar habilidades para participar en ferias de alianzas ONG-Sector Privado para comunicar los proyectos, las oportunidades y las fortalezas de las organizaciones a varios donantes del sector privado, público e institucional en formatos innovadores.
  6. Conocer las tendencias de la actualidad, retos y prácticas prometedoras en gerencia de ONG.

CONTENIDO DEL DIPLOMADO

  • El contexto de la gestión en las organizaciones no gubernamentales.
  • Tendencias de la gestión en las ONG en Panamá y la región.
  • Misión, visión y valores.
  • Factores claves de éxito.
  • Análisis FODA.
  • La planificación estratégica las ONG.
  • Estrategia adaptativa.
  • Iniciativas estratégicas.
  • Fundamentos de Generación de Fondos
  • Diferentes formas de Generación de Fondos.
  • Identificando fuentes locales de fondos.
  • Escribiendo propuestas efectivas para la consecución de fondos.
  • Elementos de las propuestas exitosas.
  • Tendencias modernas en la generación de fondos.
  • Fundamentos de Administración para las Organizaciones No Gubernamentales.
  • Aseguramiento de los servicios y materiales que necesita la ONG para su funcionamiento.
  • Control del balance ingresos-gastos a nivel contable y administrativo y Gestión del equipo de trabajo (Vacaciones, Salarios, Bajas, Permisos).
  • Recuperación de impagados (cuotas socios y donaciones) por cuestiones administrativas.
  • Oportunidades de mejoras y recomendaciones de los procesos internos y la logística de la organización para abaratar costes y facilitar la entrada de nuevos ingresos.
  • Importancia de Auditoria interna y externa en las ONG.
  • Políticas y estrategias de RRHH en la gestión de personas.
  • Descripción de puestos de trabajo, selección, formación, retribución y comunicación interna.
  • Gestión por competencias y del desempeño.
  • Gestión del voluntariado.
  • Formación y Desarrollo.
  • Evaluación del desempeño y el mérito.
  • Motivación y satisfacción del personal.
  • Importancia de las métricas e indicadores.
  • Importancia de evaluar los resultados.
  • Tipos de evaluación cualitativa y cuantitativa.
  • Cumplimiento de Resultados y Expectativas.
  • Buenas prácticas en la presentación de resultados.
  • Impacto e importancia de informes.
  • Marketing de servicios: concepto y relevancia para las ONG.
  • Estructuración de los servicios.
  • La comunicación en las ONG.
  • Diferentes técnicas de captación y fidelización de fondos.
  • Gestión de la marca.
  • La Misión como polo de atracción del voluntariado.
  • La selección y reclutamiento de voluntarios.
  • Las normas que rigen el voluntariado.
  • Formas de reconocimiento y alternativas de compensación.
  • La actividad del voluntariado.
  • Las emociones e identificación con la causa.
  • Cómo lograr el compromiso del voluntariado.
  • Fecha de Inicio: POR DEFINIR
  • Horas: 70 (10 horas por módulo).
  • Duración: 4 meses (rangos específicos de clase).
  • Idioma: Español
  • Horario: lunes a jueves de 6:00pm a 8:30pm
  • Modalidad: Virtual en vivo vía Zoom.

Inversión: B/. 1, 050.00

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Excelencia académica

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INCLUYE

  • Admisión al programa de Educación Continuada.
  • Acceso a la plataforma LMS (Sistema de Administración del Aprendizaje) para conectar participantes, profesores, asignaciones y contenido.
  • Material Digital a los participantes.
  • Certificado de acreditación de 70 horas de capacitación conferido por Quality Leadership University

PERFIL DOCENTE

Los facilitadores seleccionados para este programa cuentan con alto nivel académico y experiencia en gerencia, facilitación y docencia universitaria.
Adicional de contar un amplia experiencia en asesoría y desarrollo de actividades en reconocidas organizaciones no gubernamentales tanto a nivel nacional e internacional.
Entre los facilitadores del programa se encuentran:
Ana C. Triculescu, José Domingo González, María Alejandra Quintero, Marisel de Yau y Magdalena Albores.

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