Detalles Generales: 

  • Fecha de Inicio: 9 de mayo de 2022
  • Horas: 70 (10 horas por módulo).
  • Duración: 4 meses (rangos específicos de clase).
  • Idioma: Español
  • Horario: lunes a jueves de 6:00pm a 8:30pm
  • Modalidad: Virtual en vivo vía Zoom.
El diplomado se distribuye en 7 módulos intensivos de 10 horas cada uno descritos a continuación: 

  • Visión General y Planeación Estratégica
  • Generación de Ingresos y Recaudación de Fondos
  • Gestión Administrativa y Financiera
  • Gestión del Recurso Humano
  • Monitoreo y Evaluación de Resultados
  • Transformación digital y Comunicación
  • Gestión del Voluntariado.

Módulo I: Visión General y Planeación Estratégica

  • El contexto de la gestión en las organizaciones no gubernamentales.
  • Tendencias de la gestión en las ONG en Panamá y la región.
  • Misión, visión y valores.
  • Factores claves de éxito.
  • Análisis FODA.
  • La planificación estratégica las ONG.
  • Estrategia adaptativa.
  • Iniciativas estratégicas.

Módulo II: Generación de Ingresos y Recaudación de Fondos

  • Fundamentos de Generación de Fondos
  • Diferentes formas de Generación de Fondos.
  • Identificando fuentes locales de fondos.
  • Escribiendo propuestas efectivas para la consecución de fondos.
  • Elementos de las propuestas exitosas.
  • Tendencias modernas en la generación de fondos.

Módulo III: Gestión Administrativa y Financiera

  • Importancia de los Registros Contables y Estados Financieros.
  • Factibilidad y Viabilidad Económica de actividades y proyectos.
  • Presupuesto General.
  • Presupuesto Basado en Actividades
  • Marco Legal Financiero.
  • Temas de exoneración de impuestos.
  • Importancia de Auditoria interna y externa.

Módulo IV: Gestión del Recurso Humano

  • Políticas y estrategias de RRHH en la gestión de personas.
  • Descripción de puestos de trabajo, selección, formación, retribución y comunicación interna.
  • Gestión por competencias y del desempeño.
  • Gestión del voluntariado.
  • Formación y Desarrollo.
  • Evaluación del desempeño y el mérito.

Motivación y satisfacción del personal.

Módulo V: Monitoreo y Evaluación de los Resultados

  • Importancia de las métricas e indicadores.
  • Importancia de evaluar los resultados.
  • Tipos de evaluación cualitativa y cuantitativa.
  • Cumplimiento de Resultados y Expectativas.
  • Buenas prácticas en la presentación de resultados.
  • Impacto e importancia de informes.

Módulo VI: Transformación digital y Comunicación

  • Marketing de servicios: concepto y relevancia para las ONG.
  • Estructuración de los servicios.
  • La comunicación en las ONG.
  • Diferentes técnicas de captación y fidelización de fondos.
  • Gestión de la marca.

Módulo VII: Gestión del Voluntariado

  • La Misión como polo de atracción del voluntariado.
  • La selección y reclutamiento de voluntarios.
  • Las normas que rigen el voluntariado.
  • Formas de reconocimiento y  alternativas de compensación.
  • La actividad del voluntariado.
  • Las emociones e identificación con la causa.
  • Cómo lograr el compromiso del voluntariado.

Metodología

Basada en el desarrollo de competencias, mediante una estrategia didáctica general que favorece el aprendizaje activo y participativo, el estudio independiente y el compromiso de los estudiantes con su propio aprendizaje y entorno.

Esto incluye la combinación creativa de técnicas individualizadas y socializadas de enseñanza y aprendizaje: estudio de documentos, exposición dialogada, dinámica de grupo, estudio de casos, resolución de problemas, desarrollo de un plan de acción para el crecimiento, entre otros.

Objetivos del Diplomado 

  1. Fortalecer el liderazgo y la capacidad de administrar de los directores ejecutivos y del personal técnico/administrativo de las organizaciones no gubernamentales.
  2. Proporcionar a los participantes las herramientas necesarias para responder a los complejos retos y oportunidades que enfrentan las ONG hoy en día.
  3. Proveer un clima de estimulación y apoyo para explorar temas de interés para las organizaciones.
  4. Desarrollar la habilidad para aplicar para fondos de inversión institucional para sus proyectos y fortalecer sus instituciones.
  5. Desarrollar habilidades para participar en ferias de alianzas ONG-Sector Privado para comunicar los proyectos, las oportunidades y las fortalezas de las organizaciones a varios donantes del sector privado, público e institucional en formatos innovadores.
  6. Conocer las tendencias de la actualidad, retos y prácticas prometedoras en gerencia de ONG.

Perfil Docente

Los facilitadores seleccionados para este programa cuentan con alto nivel académico y experiencia en gerencia, facilitación y docencia universitaria.

Adicional de contar un amplia experiencia en asesoría y desarrollo de actividades en reconocidas organizaciones no gubernamentales tanto a nivel nacional e internacional.

Entre los facilitadores del programa se encuentran:

Ana C. Triculescu,  José Domingo González, María Alejandra Quintero, Marisel de Yau y Magdalena Albores. 

¡Matrículas Abiertas!

Inversión: B/. 1, 050.00

Beneficios: 

  • Pronto Pago: Si paga el programa completo hasta el 5 de mayo se le aplica 10% de descuento sobre la inversión regular.
  • Pago en Cuotas: Opte por pagar el diplomado en cuotas mensuales a partir de la fecha de inicio a 0% de interés.
  • Refiere a un amigo, familiar o colega y apliquen juntos a una beca parcial denominada «Liderazgo en Equipo» que acredita un beneficio de 30% de descuento sobre la inversión regular. El monto final a cancelar será de B/. 735.00 por inscripción individual que aplica para pagos en cuotas.

Inversión incluye: 

  • Admisión al programa de Educación Continuada.
  • Acceso a la plataforma LMS (Sistema de Administración del Aprendizaje) para conectar participantes, profesores, asignaciones y contenido.
  • Material Digital a los participantes.
  • Certificado de acreditación de 70 horas de capacitación conferido por Quality Leadership University

Contáctenos

Teléfono: (+507) 264-0777

E-mail: capacitacion@qlu.ac.pa