Liderazgo Transformacional, una Herramienta para Mejorar el Engagement del Colaborador

Introducción

El engagement del empleado es importante para el “bottom line” de las empresas por que los estudios demuestran que hay una conexión entre el engagement del empleado, lealtad del consumidor, crecimiento del negocio, rentabilidad.

El liderazgo tranformacional tiene un impacto positivo en el engagement del empleado. Entornos organizacionales que demuestran un alto nivel de líderes trasnformacionales tienden a tener empleados altamente engaged.

Objetivos

  • Entender el concepto de engagement y su importancia en el contexto organizacional.
  • Identificar el vínculo entre el clima organizacional, el engagement, y el liderazgo.
  • Conocer los diferentes comportamientos de los líderes
  • Identificar las diferentes dimensiones del liderazgo transformacional
  • Reflexionar sobre buenas prácticas de liderazgo transformacional y sus implicaciones en el engagement del colaborador.

Facilitadores Famosos

¡Ponentes internacionales de renombre!

Tópicos Actuales

Los temas más recientes de BIM PROJECT MANAGEMENT.

Coffee Break incluido

Momento de descanso.

Consultas Individuales

Respondemos cualquier duda inherente a la conferencia.

Material Académico

Los materiales están incluidos en la inversión de la Conferencia.

¿POR QUÉ ELEGIR ESTA CONFERENCIA?

Dirigido a

  • Lideres de equipos, directores de RH, gerentes de área, supervisores, profesionales y empresarios que gestionan equipos.
  • Profesionales que están asumiendo el reto del liderazgo en cualquier ámbito y sector tanto de empresas y organizaciones consolidadas como de nueva creación.

Contenido

  • Engagement del colaborador y engagement en el área de trabajo.
  • Contextualizando el engagement a Panamá.
  • El clima organizacional, el liderazgo y engagement.
  • Los diferentes comportamientos de los líderes (pasivo-distante, transaccional y transformacional).
  • Las 4 dimensiones del liderazgo transformacional
  • Reflexiones sobre cómo practicar comportamientos del liderazgo transformacional para incrementar el engagement de los colaboradores.

Metodología

Dinámica de aprendizaje activo con la finalidad de promover el aprendizaje constructivo, crítico y creador.

Exposiciones dialogadas, proyección de video y material de referencia.

FACILITADORA

Dra. Mariana León

Mariana León es Vicerrectora Académica y miembro de la Junta Directiva de Quality Leadership University. Tiene un Doctorado en Educación con Especialización en Liderazgo y Emprendedurismo de Johns Hopkins University y un MBA de Florida International University. Ha investigado y publicado sobre temas de liderazgo transformacional y sobre identidad multicultural. Es miembro de Global Shapers, una iniciativa de liderazgo juvenil del Foro Económico Mundial, y es miembro de la Asociación Panameña de Ejecutivos de Empresa, donde ha servido como Presidente de la Comisión de Libre Empresa.

INVERSIÓN REGULAR

$95
Alumnos y Egresados QLU: $45, iembros de gremios aliados como Apede, APDIP, Aliat, Ágiles y PMI: $65, Grupos de 3 a 6: $75 c/u, Grupos de 7 en adelante: $65 c/u

Forma de Pago

Depósito o ACH (Banco General, cuenta corriente N° 03-02-01-0524040 – Quality Leadership University)

Si usted realizará el pago por depósito o transferencia bancaria por favor enviar el comprobante de pago a Carmen Rodríguez al correo crodriguez@qlu.pa   

Si su método de pago es mediante Cheque  por favor emitirlo a nombre de Quality Leadership University y presentarlo el día del evento.

Lugar y Fecha

Fecha: Miércoles, 24 de julio del 2019

Hora: De 6:00 p.m. a 10:00 p.m.

Lugar: Instalaciones Quality Leadership University, Calle 45 Bella Vista, Ciudad de Panamá.

Más Información






¡Registre su participación en el seminario “Liderazgo Transformacional” hoy!

Contáctanos

+507 264 0777

contacto@qlu.ac.pa






intellecta-qlu-gris