Maestría en

Administración
y Desarrollo de
Recursos Humanos

CTDA – 165-2018 (22 de agosto del 2018)

Conviértete en un líder de gestión del talento humano

INICIO Y DURACIÓN

Inicio:
29 de junio de 2026

Duración:
16-17 MESES

Modalidad:
PRESENCIAL

Maestría en Administración de Empresas

¿Por qué es importante aplicar a este programa?

  • Desarrollar líderes estratégicos capaces de planificar, gestionar e innovar en los procesos de talento humano, aportando valor a las organizaciones desde una perspectiva integral y centrada en las personas.
  • Formar profesionales altamente competentes, dotados de conocimientos, habilidades, actitudes y valores que les permitan gestionar eficazmente el capital humano en entornos organizacionales diversos, con una visión estratégica y global.
  • Impulsar enfoques innovadores en la gestión del talento humano, alineados con las tendencias emergentes, la transformación digital y las mejores prácticas del ámbito empresarial a nivel internacional.
  • Fortalecer la empleabilidad, el pensamiento crítico y la adaptabilidad profesional, mediante el desarrollo de capacidades analíticas, comunicacionales y éticas, esenciales para insertarse y sobresalir en el mercado laboral panameño y regional.
  • Preparar agentes de cambio organizacional, capaces de liderar personas, procesos y culturas laborales, a través del aprendizaje continuo, la reflexión crítica y la construcción de soluciones basadas en evidencia.

Malla Curricular

Valor Complementario del Programa: Diplomados Profesionales con Sello Académico

En Quality Leadership University, entendemos que el desarrollo profesional debe ser progresivo, flexible y con impacto real. Por eso, al avanzar en la Maestría en Administración y Desarrollo de Recursos Humanos, nuestros estudiantes reciben un valor agregado único:

Por cada tres asignaturas completadas y aprobadas, el estudiante obtiene un Diplomado Profesional en calidad de formación continua, respaldado por QLU y alineado a estándares internacionales de educación ejecutiva. Esto permite que desde los primeros módulos, los participantes comiencen a construir certificaciones académicas que respaldan su trayectoria.

1. Diplomado en Gestión del Talento

Enfocado en los pilares estratégicos de la gestión humana, adquisición de talento, legislación laboral y alineación de RRHH con los objetivos organizacionales.

2. Diplomado en Diseño, Facilitación e Intervenciones para el Mejoramiento del Desempeño

Desarrolla competencias para liderar procesos de formación, facilitación, y diseño instruccional, además de intervenir de forma estratégica en la mejora continua del desempeño organizacional.

3. Diplomado en Data Analytics en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional

Aborda herramientas de investigación, análisis de datos y métricas clave para una gestión del talento basada en evidencia y resultados.

4. Diplomado en Liderazgo del Desarrollo Organizacional

Fortalece habilidades de liderazgo, cambio organizacional, consultoría y planificación estratégica desde la perspectiva del capital humano.

Este formato también abre la posibilidad para que profesionales que no puedan cursar la maestría completa de inmediato, accedan de forma modular a los diplomados, obteniendo certificaciones independientes.

Posteriormente, estos profesionales podrán ser evaluados como candidatos para la Maestría completa, con la opción de convalidar los cursos previamente aprobados, facilitando su continuidad académica y profesional sin repetir contenidos.

Metodología de aprendizaje activa, flexible y profesional

  • Clases dinámicas y participativas, centradas en el aprendizaje colaborativo, el análisis crítico y la aplicación práctica de conceptos en contextos organizacionales reales.
  • Formato híbrido adaptado al profesional moderno, combinando sesiones presenciales, virtuales en vivo y clases híbridas que se ajustan a la disponibilidad y comodidad de los estudiantes, sin comprometer la calidad académica.
  • Interacción continua mediante campus virtual, que permite acceso a recursos, evaluaciones, foros de discusión y retroalimentación entre clases.
  • Participación de guest speakers nacionales e internacionales, quienes comparten experiencias de liderazgo, innovación y gestión del talento desde diversas industrias.
  • Casos de estudio reales, enfocados en dilemas éticos, temas de confidencialidad y toma de decisiones estratégicas en gestión humana.
  • Simulaciones y dinámicas de rol, para fortalecer competencias clave como negociación, liderazgo, comunicación organizacional y resolución de conflictos.
  • Discusiones basadas en experiencias laborales, donde profesores y estudiantes aportan desde sus contextos reales, enriqueciendo el aprendizaje con ejemplos concretos y multidisciplinarios.
  • Enfoque en el desarrollo de competencias estratégicas, que prepara a los participantes para liderar procesos de cambio, transformación cultural y desarrollo del talento en sus organizaciones.

Perfil Docente

Requisitos de Admisión

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Inversión y Consideraciones Financieras

La Maestría en Administración y Desarrollo de Recursos Humanos tiene una inversión regular de B/. 6, 667.00 (colegiatura del programa). Todos los aplicantes 2025 reciben una beca profesional del 25% sobre la colegiatura del programa.

Importante:

  • El estudiante debe cubrir, de forma adicional a la colegiatura, los siguientes pagos:
    • B/. 50.00 de tasa de postulación (se paga al aplicar al programa).
    • B/. 200.00 de matrícula (se paga al momento de la admisión).
    • B/. 350.00 de gastos de graduación (no incluidos en la inversión regular).
  • Los gastos de graduación pueden pagarse en cualquier momento durante el desarrollo del programa, hasta un mes antes de la ceremonia de graduación.
  • Tanto la tasa de postulación como la matrícula deben ser abonadas al momento de aplicar al programa.
Más información
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Descuentos Corporativos:

Quality Leadership University mantiene convenios y descuentos corporativos con distintas empresas. Si su organización es aliada de QLU, puede acceder a hasta un 15% de descuento adicional sobre la colegiatura regular del programa. Para más información y verificación de alianzas, consulte con un asesor académico.

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