Maestría en Administración de la Construcción en Doble titulación con QLU y Universidad Politécnica de Madrid – España, 100% en Panamá

Ventajas y Beneficios

• Doble titulación: Universidad Politécnica de Madrid (España) titulo de Master en Dirección Integrada de Proyectos de Edificación y por Quality Leadership University titulo en Maestría en Administración de La Construcción.
• Ofrecido 100% en Panamá.
• Escuela de Arquitectura de la UPM. Ranking N° 6 de Europa.
• El más alto nivel académico en Panamá.
• Formato ejecutivo para profesionales que trabajan.
• Expertos profesores con altas credenciales académicas y extensa experiencia profesional liderando proyectos de construcción en España, Panamá y alrededor del mundo.
• Completamente en español.
• Dirigida a profesionales y ejecutivos con un enfoque práctico y aplicado.
• Financiamiento a través del IFARHU o cómodos planes de pago sin cargo de intereses por QLU.
• Semana Internacional en Madrid España. (opcional)
• Convenios y acceso a certificaciones internacionales como: LEED, IPMA, PMI entre otras.
• Duración de 16 meses

Considerando la situación que atraviesa nuestro país, hemos movido nuestras reuniones y sesiones informativas de presenciales a modalidad Virtual (Cara a Cara). Está Sesión Informativa se realizará mediante Zoom la cual combina videoconferencia y chat y otros atributos que nos permitiran realizar la presentación y atender sus inquietudes facil y oportunamente.

Generales

• Cuándo: Miércoles, 29 de Abril de 2020
• Hora: 5:00 p.m.
• Modalidad: Virtual – Cara a cara.
• Registro Online: Click Aquí

Los pasos a seguir son los siguientes:

• Bajar la aplicación zoom en tu computador o dispositivo móvil y tener acceso a micrófono y audio
• Usar este link: https://zoom.us/j/105381146
• Unirse a la reunión Zoom

Los tiempos han cambiado y, en lo que respecta al lugar de trabajo, uno de estos cambios es que una nueva generación de trabajadores los está impulsando a adoptar una nueva forma de evaluar el salario que un trabajo puede aportarles.

Si la compañía no proporciona otros tipos de incentivos no económicos que valga la pena mantener dentro de la compañía, el salario recibido por los empleados al final del mes ya no es importante. ¿El tema te suena? Sí, estamos hablando de salario emocional.

En este webinar aprenderás:

• Qué es el salario emocional
• Cuáles son sus beneficios para la empresa y los colaboradores
• Los 5 pasos para implementar el Salario Emocional en tu empresa
• Cómo el salario emocional puede ser el Salvavida del clima y la cultura de tu empresa

Facilitadora: Lic. Marisel de Yau, MBA

Profesional altamente enfocada en el desarrollo de las personas; con excelentes herramientas de liderazgo para motivar, integrar y dirigir el proceso de transformación individual y de equipos. Posee 20 años de experiencia profesional en las áreas de servicio al cliente, mercadeo, ventas y negociaciones, desarrollo de cuentas y desde el 2002 en formulación y gestión de proyectos orientados a la mejora continua de la gestión humana.

• Fecha: jueves, 30 de abril de 2020
• Hora: 4:00 p.m.
• Modalidad: Virtual
• Inversión: Gratis

Este webinar se llevará a cabo mediante la plataforma Zoom la cual combina videoconferencia y reuniones.Los pasos a seguir son los siguientes:

Bajar la aplicación zoom en tu computador o dispositivo móvil y tener acceso a micrófono y audio

Usar este link: Únete al Webinar: Salario Emocional

El salario emocional es aquella retribución no económica a nuestros colaboradores, cuyo fin es apoyar sus asuntos personales, familiares, entre otros, mejorando la calidad de vida de aquellos que están pasando por alguna situación difícil y donde la mejor manera de apoyarlo es con otro tipo de ayuda. Nuestra profesora Marisel de Yau, experta en Recursos Humanos, nos explica cuales son las acciones que podemos realizar para poder llevar a cabo esta noble acción.

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