Quality Leadership University y Morgan & Morgan firman convenio para impulsar las prácticas profesionales y la formación académica

Panamá, 11 de marzo de 2026.

La alianza crea oportunidades de experiencia laboral para estudiantes de QLU y amplía las opciones educativas para colaboradores y familiares de la firma de abogados.

Quality Leadership University y la firma de abogados Morgan & Morgan firmaron un convenio de colaboración orientado a vincular la formación académica con la experiencia laboral y promover oportunidades de desarrollo para las comunidades de ambas organizaciones.

El acuerdo contempla dos líneas principales de cooperación: prácticas profesionales para estudiantes de QLU en Morgan & Morgan y acceso a opciones de formación para los colaboradores de la firma y sus familiares.

Prácticas profesionales para fortalecer la experiencia laboral

Mediante esta alianza, estudiantes de QLU podrán optar por oportunidades de prácticas profesionales en Morgan & Morgan, donde tendrán la posibilidad de aplicar sus conocimientos en un entorno de trabajo real, fortalecer su hoja de vida y desarrollar competencias relevantes para su futuro profesional.

Durante la firma, Oscar León, rector de Quality Leadership University, destacó el valor de que los estudiantes construyan su trayectoria profesional a partir de «experiencias reales» y agradeció a Morgan & Morgan por abrir este espacio de aprendizaje.

Elvira De La Guardia, vicepresidenta de Desarrollo Organizacional de Morgan & Morgan, explicó que estas experiencias contribuirán al desarrollo de una ética de trabajo en los estudiantes. Asimismo, señaló que la firma podrá enriquecerse con las nuevas ideas y los conocimientos que los practicantes aporten desde la universidad.

Formación continua para colaboradores y sus familias

El convenio también permite que colaboradores de Morgan & Morgan y sus familiares opten por programas de licenciatura, maestría y doctorado de QLU, así como cursos de inglés y alternativas de educación ejecutiva orientadas a la actualización de conocimientos y el desarrollo profesional.

La colaboración incluye, además, la posibilidad de conocer las opciones educativas de Notre Dame Academy of Panama, colegio ubicado en Ciudad del Lago, Panamá Norte. De esta manera, la alianza reúne alternativas de formación para distintas etapas educativas y profesionales.

Una alianza entre educación superior y empresa

La cooperación entre QLU y Morgan & Morgan plantea un intercambio de valor: los estudiantes amplían su experiencia en el mundo laboral, mientras la firma puede integrar nuevas perspectivas y conocimientos académicos a su entorno de trabajo.

Esta iniciativa reafirma la importancia de la colaboración entre la educación superior y el sector empresarial para el desarrollo del talento en Panamá, en línea con el propósito de QLU: Creamos oportunidades que transforman vidas a través del poder de la educación.

Elaborado por:
Elizabeth Bruce
Directora de Marketing y Asuntos Corporativos
Quality Leadership University

QLU y Darient firman convenio para impulsar la empleabilidad y la innovación en Panamá

Panamá | Firma del convenio: 1 de julio de 2026

La alianza contempla oportunidades de pasantías, proyectos de innovación y beneficios de formación para el talento vinculado a ambas organizaciones.

Quality Leadership University y Darient, empresa especializada en soluciones tecnológicas, formalizaron en el mes de julio de 2026 un convenio de cooperación corporativa orientado a fortalecer los vínculos entre la educación superior y el sector empresarial. La alianza busca ampliar las oportunidades de desarrollo profesional para estudiantes, egresados y colaboradores de ambas organizaciones.

Pasantías y experiencias vinculadas al mundo laboral

Entre las principales líneas de trabajo se encuentran la identificación de oportunidades de pasantías, la vinculación con el empleo y el desarrollo de experiencias que acerquen a los estudiantes de QLU a las necesidades reales de las empresas.

Darient también ha comunicado su intención de participar en actividades de mentoría y acompañamiento técnico, proyectos con aplicación empresarial, iniciativas de investigación y consultoría, y visitas ejecutivas. Estas acciones están planteadas como oportunidades de colaboración derivadas del convenio, sujetas a su desarrollo y coordinación entre las partes.

Innovación, tecnología y transformación digital

El acuerdo contempla la posibilidad de impulsar iniciativas conjuntas de innovación, tecnología y transformación digital. Mediante el intercambio de conocimientos y la colaboración en proyectos, QLU y Darient buscan conectar el talento universitario con los retos que enfrentan las organizaciones en un entorno empresarial cada vez más digital.

Esta colaboración abre un espacio para que los participantes puedan explorar soluciones, fortalecer competencias y relacionar los conocimientos académicos con situaciones del ámbito profesional.

Formación continua para colaboradores de Darient

Como parte del convenio, los colaboradores de Darient podrán acceder a beneficios especiales para continuar su formación en QLU, mediante programas de licenciatura, maestría y educación ejecutiva, de acuerdo con las condiciones aplicables a la alianza.

La iniciativa reafirma el interés de ambas organizaciones en promover el aprendizaje continuo y crear conexiones entre la formación académica, la innovación y las necesidades de talento del mercado laboral panameño.

Con alianzas de este tipo, Quality Leadership University continúa impulsando su propósito institucional: «Creamos oportunidades que transforman vidas a través del poder de la educación».

Elaborado por:
Elizabeth Bruce
Directora de Marketing y Asuntos Corporativos
Quality Leadership University

Quality Leadership University y Automarket firman convenio para impulsar la empleabilidad, las pasantías y el desarrollo profesional

Panamá, 14 de septiembre de 2026.

La alianza fortalecerá la conexión entre la educación superior y el sector empresarial, generando oportunidades de formación, prácticas profesionales y acceso al mundo laboral.

Quality Leadership University y Automarket formalizaron un convenio de cooperación orientado a fortalecer la formación académica, la empleabilidad y el desarrollo profesional de estudiantes universitarios y colaboradores de la empresa.

La firma del convenio, realizada en las instalaciones de Automarket, representa un nuevo paso en el compromiso de ambas organizaciones por conectar la educación superior con las necesidades del sector empresarial, facilitando espacios de aprendizaje, intercambio de conocimientos y crecimiento profesional.

Uno de los principales objetivos de esta alianza es abrir nuevas oportunidades para que los estudiantes de QLU realicen prácticas profesionales, pasantías y exploren programas de primer empleo en Automarket, permitiéndoles aplicar los conocimientos adquiridos durante su formación universitaria en un entorno empresarial real.

Asimismo, el convenio contempla oportunidades de formación y capacitación para los colaboradores de Automarket, promoviendo el aprendizaje continuo y el fortalecimiento de competencias que contribuyan a su crecimiento personal y profesional.

Durante la firma, representantes de Automarket destacaron la importancia de invertir en el talento humano y brindar a sus colaboradores herramientas para continuar superándose. También reafirmaron su compromiso con los programas de pasantías como una vía para identificar, desarrollar e incorporar nuevos talentos a la organización.

La alianza adquiere un significado especial para quienes forman parte de ambas comunidades. Durante el encuentro, un participante vinculado tanto a QLU como a Automarket destacó que este acuerdo representa la apertura de nuevas oportunidades para estudiantes y colaboradores, quienes podrán complementar los conocimientos adquiridos en las aulas con la experiencia del entorno laboral.

Educación y empresa: una alianza que transforma oportunidades en crecimiento

Para Quality Leadership University, este convenio forma parte de su compromiso con una educación de calidad, vinculada con el mundo empresarial y orientada a preparar profesionales capaces de responder a los desafíos del mercado laboral.

La colaboración con Automarket refuerza la importancia de construir relaciones estratégicas entre la academia y las empresas, donde la formación académica y la experiencia profesional se complementan para impulsar el talento y favorecer el desarrollo de nuevas generaciones de profesionales.

Con esta alianza, QLU y Automarket reafirman su compromiso con la empleabilidad, el aprendizaje continuo y la creación de oportunidades de crecimiento, demostrando que la colaboración entre el sector educativo y el empresarial es fundamental para el desarrollo del talento en Panamá.

Esta iniciativa refleja el propósito que impulsa a Quality Leadership University: Creamos oportunidades que transforman vidas a través del poder de la educación.

Elaborado por:
Elizabeth Bruce
Directora de Marketing y Asuntos Corporativos
Quality Leadership University

Quality Leadership University e ICC Panamá firman convenio de cooperación académica y empresarial

Panamá, septiembre de 2026.

La alianza promoverá el intercambio de conocimientos, el desarrollo profesional y el acceso a programas académicos para los miembros, colaboradores y familiares de ICC Panamá.

Quality Leadership University e ICC Panamá, capítulo nacional de la Cámara de Comercio Internacional, firmaron un convenio de cooperación orientado a fortalecer la relación entre la academia y el sector empresarial, así como a desarrollar iniciativas que aporten a la formación de profesionales y al crecimiento de las organizaciones.

El acuerdo establece un marco de colaboración entre ambas instituciones para impulsar actividades académicas, programas de formación, intercambio de conocimientos y otras acciones vinculadas con áreas relevantes para el entorno empresarial, entre ellas la negociación, el arbitraje y la resolución de conflictos.

A través de esta alianza, Quality Leadership University pondrá a disposición de la comunidad de ICC Panamá su experiencia académica y su oferta de formación, mientras que ICC aportará su conocimiento y trayectoria en temas relacionados con el comercio internacional y la gestión de controversias empresariales.

El convenio también permitirá que los miembros y colaboradores de ICC Panamá, así como sus familiares, puedan acceder a beneficios en los diferentes programas académicos de QLU, que incluyen licenciaturas, postgrados, doctorados, programas de inglés y educación ejecutiva.

ICC es una organización empresarial con más de 100 años de trayectoria y presencia internacional, dedicada a promover el comercio y la inversión entre empresas de diferentes países. Su experiencia y alcance global representan una oportunidad para generar nuevas iniciativas de cooperación que conecten la formación académica con las necesidades actuales de las organizaciones.

Para Quality Leadership University, este convenio reafirma su compromiso con el establecimiento de alianzas estratégicas que amplíen las oportunidades de formación, fortalezcan las capacidades profesionales y acerquen la educación de alta calidad a más personas y empresas.

Durante la firma, representantes de ambas instituciones destacaron el valor de esta cooperación y expresaron su interés en que el acuerdo sea el inicio de una relación duradera y productiva, con iniciativas que generen resultados concretos para sus respectivas comunidades.

Con esta nueva alianza, QLU continúa fortaleciendo su vinculación con organizaciones nacionales e internacionales y promoviendo espacios en los que el conocimiento, la educación y la cooperación contribuyan al desarrollo profesional y empresarial de Panamá.

Elaborado por:
Elizabeth Bruce
Directora de Marketing y Asuntos Corporativos
Quality Leadership University

Quality Leadership Women Forum: Mujeres en la mesa de decisiones

Panamá, 27 de marzo de 2026.

Quality Leadership University llevó a cabo el Quality Leadership Women Forum: Mujeres que toman decisiones estratégicas, un espacio que reunió a mujeres líderes en posiciones clave para conversar sobre el rol que desempeñan en la toma de decisiones dentro de las organizaciones.

El evento se realizó en las instalaciones de Quality Leadership University, en Calle 45, Bella Vista, y destacó por el nivel de sus panelistas, la calidad de los asistentes y la apertura de una conversación relevante sobre liderazgo en entornos de alta exigencia. Más allá de un panel tradicional, se generó un diálogo dinámico donde la participación del público aportó valor y enriqueció la discusión.

Durante el foro se abordaron temas como la presencia de mujeres en juntas directivas, su rol en posiciones estratégicas y los desafíos que continúan enfrentando en espacios de liderazgo. Desde la experiencia de cada panelista, se compartieron reflexiones sobre cómo las decisiones que se toman dentro de las organizaciones tienen un impacto directo en su evolución y en el entorno en el que operan.

La Dra. Gabrielle Britton destacó la importancia de comprender que el liderazgo influye en las prioridades que se establecen dentro de las estructuras organizacionales. Por su parte, Doris González resaltó el valor de generar espacios como este, donde tanto mujeres como hombres pueden conversar, conectar y aportar desde sus experiencias, y dejó un mensaje final enfocado en la importancia de construir legado:

“Quisiera dejar el mensaje: tratar de dejar legado a todas las mujeres que conocemos en nuestra vida es muy importante, y hacerlo a todo nivel.”

Asimismo, Marilika Lekas enfatizó la relevancia de continuar impulsando este tipo de iniciativas, destacando el interés de los asistentes en aprender, crecer y aportar valor desde sus roles profesionales.

El conversatorio fue moderado por la Mgtr. María Alejandra Quintero, Decana Académica de QLU, quien destacó que:

“El conversatorio fue un espacio sumamente enriquecedor, en el que pudimos aprender de primera mano de las experiencias de nuestras panelistas. Más allá de sus trayectorias, quedó en evidencia el valor de un liderazgo auténtico, así como el rol que hoy asumen como mentoras e inspiración para quienes las rodean.”

Adicionalmente, señaló que este tipo de espacios son fundamentales para compartir conocimiento, generar reflexión y construir comunidad, fortaleciendo el desarrollo de las próximas generaciones de mujeres líderes.

Este encuentro reafirma el compromiso de Quality Leadership University con la creación de espacios de alto nivel que fomenten el liderazgo, la conexión entre profesionales y el desarrollo de conversaciones que aporten valor al entorno empresarial y académico.

El Quality Leadership Women Forum se consolida como una plataforma relevante para impulsar el diálogo sobre liderazgo y continuar fortaleciendo la participación de las mujeres en la toma de decisiones estratégicas.

Galeria de Fotos

Elaborado por:
Elizabeth Bruce
Directora de Marketing y Asuntos Corporativos
Quality Leadership University

Discurso Niurka Montero | Graduación de Postgrados 2025

Discurso por: Niurka Montero, Gerente General de Dell Technologies Panamá

 

Buenas tardes a todos

Es un privilegio estar aquí hoy, compartiendo este momento tan especial con ustedes; me siento profundamente conectada con el propósito de este evento: celebrar el conocimiento, el esfuerzo y el compromiso con el desarrollo profesional—una de mis pasiones.

Mi madre insistió muchísimo en el valor de la educación y en que mi educación sería mi herencia. Ese mensaje quedó arraigado en mi psiquis. Para mí era igual de importante transmitirlo a mis hijas, así que varié las historias de princesas de Disney: mi favorita era Bella (rodeada de libros), pero las historias de Blancanieves, Cenicienta, Aurora … fueron editadas. A ellas las besaron, encontraron el zapato, las rescataron, pero en mis versiones, primero fueron a la universidad y después se casaron.  Hoy día la mayor inicia su maestría la próxima semana, y la segunda esta terminando su primer año de licenciatura.

En mi caso, nunca he dejado de estudiar, aprender y desaprender, de tratar cosas nuevas y diferentes.  Una de mis frases favoritas es “La definición de locura es hacer lo mismo una y otra vez y esperar resultados diferentes” de Albert Einstein.  Creo que hay que reinventarse constantemente.

Ustedes se gradúan en un mundo marcado por una convergencia profunda: el punto de encuentro entre la creatividad humana y la inteligencia artificial.

La humanidad se ha enfrentado en varias ocasiones a transformaciones profundas en su forma de trabajar, producir y relacionarse con la tecnología: – Desde el uso del vapor en la Primera Revolución Industrial, a finales del siglo XVIII (1700s), que dio lugar al nacimiento de las fábricas modernas. – Posteriormente, la electricidad permitió el desarrollo de la cadena de montaje y la fabricación en serie durante la Segunda Revolución Industrial (Finales del siglo XIX e inicios del XX (1800s-1900s)) . – Luego, a finales del siglo XX, la electrónica, la informática y las telecomunicaciones, en la Tercera Revolución Industrial (Finales del siglo XX (1900s)), transformaron los procesos productivos, facilitando la automatización y la digitalización.

Hoy nos encontramos inmersos en la Cuarta Revolución Industrial (Siglo XXI (2000s en adelante), caracterizada por la inteligencia artificial, que estará tan presente en nuestro día a día como hoy lo está la electricidad.

Desde el lanzamiento de la IA generativa en noviembre de 2022 (la cual genera contenido en respuesta a instrucciones del humano) hasta la llegada de los Agentes de Inteligencia Artificial (donde los sistemas actúan, adaptan y evolucionan, tomando decisiones de forma autónoma) , este cambio ocurre a una velocidad vertiginosa.

La inteligencia artificial (IA), está profundizando la transformación de todas las industrias, difuminando las fronteras entre las carreras tradicionales y las tecnológicas.

Por ejemplo: –

  • En Recursos Humanos: La IA analiza miles de currículums, identifica a los candidatos que cumplen con los requisitos y los preselecciona y mediante algoritmos inteligentes, la IA anticipa cómo será el rendimiento de los empleados y detecta quién necesita capacitación
  • En Dirección de Proyectos: Los agentes de IA pueden simular diferentes escenarios y sugerir planes de acción óptimos, y También facilitan el monitoreo en tiempo real, permitiendo el seguimiento continuo del progreso, identificando desviaciones y proponiendo correcciones de manera proactiva. –
  • En Marketing Digital y Redes Sociales: La IA analiza el comportamiento de los usuarios para generar contenido adaptado a sus preferencias y los chatbots impulsados por IA gestionan consultas de clientes en redes sociales
  • En Educación: Hay herramientas de aprendizaje personalizado, los sistemas de IA pueden corregir y proporcionar retroalimentación en tareas escritas y orales o la IA asiste en la creación de recursos educativos interactivos y adaptativos

Cuando la tecnología asume trabajos repetitivos y administrativos, nos permite reimaginar puestos de trabajo; podemos dedicarnos a construir estrategias, nutrir talento, imaginar nuevas soluciones. El aumento y el impacto en la productividad se democratizan.

Mi primera invitación para ustedes es abrazar el aprendizaje continuo y mantenerse curiosos. La adaptabilidad, la creatividad, la inteligencia emocional y el razonamiento ético son los nuevos superpoderes del mundo laboral.

Ahora, a medida que los sistemas inteligentes ganan autonomía, crece la necesidad de una supervisión humana reflexiva y es fundamental impulsar prácticas responsables de IA.

La Inteligencia Artificial no nos exime del juicio, de la ética ni de la responsabilidad.

La segunda invitación es a mantenerse vigilantes sobre directrices éticas, privacidad de datos y mecanismos de gobernanza y abogar por la transparencia, la equidad y la rendición de cuentas en cada proyecto o función – que los sesgos no permeen la inteligencia artificial.

Y tercero: Se eleva la importancia del liderazgo—un liderazgo cimentado no solo en visión y ambición, sino anclado en valores humanos.

La inteligencia artificial puede procesar millones de datos en segundos, pero no puede reemplazar la empatía, la colaboración, la inclusión, la intuición ni la capacidad de inspirar – el deseo genuino de construir un futuro mejor. Es ahí donde ustedes marcan la diferencia.

  • Un algoritmo puede señalar quien necesita capacitación, pero solo un líder son valores puede reconocer el potencial, escuchar historias y acompañar a cada persona en su desarrollo
  • La IA analiza preferencias y tendencias de mercado, pero el corazón de una campana memorable lo define el equipo humano
  • La IA optimiza procesos, propone escenarios -> el éxito surge cuando los equipos humanos interpretan CON CRITERIO, respeto y propósito

Su rol será fundamental para construir organizaciones más humanas, ágiles y sostenibles.

Y así como en casa transformé las historias de princesas para que la aventura empezara con el conocimiento, celebro hoy su graduación como el inicio de esa travesía personal, donde la curiosidad y el aprendizaje se convierten en sus mejores aliados.

Que esta ceremonia hoy marque un comienzo en este escenario. El mundo NO necesita más seguidores de la tecnología; necesita arquitectos del futuro. Líderes capaces de conectar la innovación con valores, la ambición con empatía, el descubrimiento con sabiduría.

Quisiera resaltar en adición que hoy, celebramos no solo la meta alcanzada, sino el viaje que la hizo posible—un viaje compartido con seres queridos que estuvieron cada paso del camino. Detrás de cada esfuerzo está el cariño y respaldo de sus padres, parejas, hijos y amistades (hasta las mascotas) que apostaron por ustedes, que cedieron horas y compartieron sueños.

Los invito a liderar con valentía, a cuestionar con respeto y a innovar con propósito.

Felicitaciones a todos por este nuevo comienzo.

Muchas gracias.

Programa de Becas Diversidad Étnica

Quality Leadership University otorga becas para licenciatura e inglés a seis jóvenes del Colegio Bilingüe Eben Ezer, como parte de su programa de diversidad étnica

Los estudiantes del Programa de Licenciaturas de Quality Leadership University tuvieron la oportunidad de visitar la empresa líder en productos de consumo, Procter and Gamble, el pasado martes 21 de marzo del año 2023.

Durante la visita, los estudiantes conocieron de cerca la cultura organizacional de la empresa, así como también el proceso de reclutamiento y selección para las pasantías que ofrece la compañía. Además, tuvieron la oportunidad de recorrer las oficinas y áreas de trabajo de Procter and Gamble, y conocer de primera mano el día a día de los empleados de la empresa.

“Ha sido una experiencia muy enriquecedora para todos nosotros”, comentaron los estudiantes durante la gira. También comentaron “Nos ha permitido conocer de cerca cómo funciona una empresa líder en su sector, y cómo es el proceso de selección para las pasantías que ofrecen. Además, hemos podido ver de cerca las áreas de trabajo y los proyectos en los que se está trabajando en la empresa. Ha sido un día muy productivo y hemos aprendido mucho”.

La visita forma parte de las actividades académicas que Quality Leadership University organiza para sus estudiantes, con el objetivo de brindarles la oportunidad de conocer de cerca el mundo empresarial y desarrollar sus habilidades profesionales. En esta ocasión, los estudiantes han tenido la oportunidad de conocer de cerca la realidad de una de las empresas más reconocidas a nivel mundial en su sector.

La actividad contó con la colaboración de los empleados de Procter and Gamble, quienes se mostraron dispuestos a compartir su experiencia y conocimientos con los estudiantes de Quality Leadership University. Desde la universidad agradecemos a la empresa por su colaboración y compromiso con la formación de los futuros profesionales del país.

Sin duda, la visita de los estudiantes de Quality Leadership University a Procter and Gamble ha sido una experiencia enriquecedora que les permitirá complementar su formación académica con conocimientos y habilidades prácticas, y les brindará la oportunidad de establecer contactos con profesionales del sector.

Contacto para medios

Elizabeth Bruce
Directora de Marketing y Asuntos Corporativos
Quality Leadership University
ebruce@qlu.pa
+507 264-0777
www.qlu.pa

Esta nota de prensa ha sido elaborada por el equipo de Marketing y Asuntos Corporativos de QLU. Su contenido puede ser publicado libremente, citando a Quality Leadership University como fuente.

QLU fortalece lazos con Dell Technologies durante el evento “Reconnect with QLU”

Panamá, 1 de julio de 2025 – En el marco de su estrategia de fortalecimiento de relaciones con egresados y aliados corporativos, Quality Leadership University (QLU) llevó a cabo con gran éxito una nueva edición de su iniciativa “Reconnect with QLU”, esta vez con los colaboradores de Dell Technologies Panamá.

El evento se realizó en las oficinas corporativas de Dell Technologies y reunió a un grupo destacado de egresados de maestrías, diplomados y programas ejecutivos de QLU, quienes actualmente forman parte del equipo de esta reconocida empresa tecnológica. La jornada fue una oportunidad para reencontrarse, compartir experiencias profesionales, presentar los avances institucionales de QLU y explorar nuevas oportunidades de colaboración en el desarrollo de talento.

La bienvenida y presentación principal estuvo a cargo de Oney Chalá, Director Académico y Comercial de Postgrados de QLU, quien destacó la evolución de la universidad en los últimos años, el impacto de su comunidad de egresados en empresas líderes como Dell, y el compromiso institucional con una educación flexible, internacional y orientada al desarrollo de competencias clave para la industria tecnológica.

Además, contamos con la valiosa participación de la Dra. Mariana León, Vicerrectora Académica de QLU, quien compartió la visión académica de la universidad, su enfoque en la calidad educativa y el diseño curricular alineado con estándares globales. También acompañaron la jornada el Lic. Claudio Herrera, Director Comercial de QLU, y la Lic. Berna Girón, Coordinadora de Admisiones de Postgrados, quienes atendieron consultas personalizadas, brindaron información sobre programas vigentes y dialogaron con los asistentes sobre oportunidades de formación continua.

Durante el encuentro se presentaron las nuevas ofertas académicas de QLU, incluyendo programas de maestría con doble titulación internacional, diplomados especializados y opciones de formación en modalidad híbrida y 100% virtual, diseñados para profesionales que buscan crecimiento sin interrumpir su vida laboral. También se enfatizó el valor del aprendizaje a lo largo de la vida como motor de innovación y competitividad en el entorno empresarial actual.

“Estamos orgullosos de ver cómo nuestros egresados continúan creciendo y aportando valor en organizaciones globales como Dell Technologies. Este tipo de actividades no solo nos permiten reconectar con ellos, sino también identificar oportunidades concretas de colaboración en formación y desarrollo de talento humano”, destacó Oney Chalá.

“Reconnect with QLU” es una iniciativa que reafirma el compromiso de Quality Leadership University con su comunidad de egresados y aliados estratégicos, fomentando el vínculo entre la academia y la empresa para impulsar el crecimiento profesional y la transformación del país desde el conocimiento.

Agradecemos profundamente a Dell Technologies Panamá por abrirnos sus puertas, por la calidez con la que recibieron a nuestro equipo, y por permitirnos compartir este espacio de diálogo, conexión e inspiración mutua.

Nuestros docentes: líderes con propósito y visión global

En Quality Leadership University, la más alta calidad académica no es un eslogan: es una realidad que se vive en cada clase, proyecto y conversación. Esta excelencia tiene rostro, voz y trayectoria. Se manifiesta en un cuerpo docente comprometido con transformar la educación desde la experiencia real, la innovación constante y el propósito claro de formar líderes con impacto. Hoy celebramos a quienes hacen posible una educación de clase mundial en Panamá: nuestros docentes.

10 Perfiles que inspiran

Dr. Luis Carlos Ung Pun

CEO, emprendedor, académico global.

Con más de 25 años de experiencia en el sector financiero y empresarial, Luis Carlos Ung Pun ha liderado proyectos de inversión y desarrollo en América Latina y el Caribe. Es fundador y CEO de Equipos PTY Group, una empresa especializada en soluciones financieras y tecnológicas. Posee un Doctorado en Administración de Empresas, una Maestría en Finanzas y una Maestría en Administración de Empresas.

Como docente en QLU, imparte cursos de finanzas corporativas, estrategia empresarial y liderazgo, integrando su experiencia práctica con teorías académicas para preparar a los estudiantes para los desafíos del mundo empresarial actual.

“El camino hacia el éxito y la prosperidad está al alcance de todos, y la clave para recorrerlo es la educación. Cada nuevo conocimiento que adquieren es una herramienta poderosa que abre puertas, rompe barreras y transforma vidas. No importa de dónde vengan o los desafíos que enfrenten, el aprendizaje continuo les permitirá crecer, adaptarse y alcanzar sus sueños. Nunca dejen de aprender, cuestionar y avanzar. El mundo está en constante cambio, y quienes se comprometen con su desarrollo personal y profesional siempre estarán un paso adelante. Recuerden que la educación no solo cambia su futuro, sino que también les da la oportunidad de impactar positivamente a los demás. Sigan adelante con determinación, porque no hay límites para quienes creen en su potencial y están dispuestos a invertir en su crecimiento. ¡El conocimiento es el motor que los llevará tan lejos como se lo propongan!”

Julio A. Monasterio

Estratega comercial y formador de alto impacto.

Con más de 20 años de experiencia en el sector retail y wholesale en América Latina y el Caribe, Julio ha liderado transformaciones empresariales, desarrollado marcas y formado equipos de alto desempeño. Ha ocupado cargos directivos en empresas como Grupo Raphael (La Onda), Grupo Primavera, Estivaneli e Inditex (Zara, Bershka y Pull&Bear), y ha dirigido operaciones regionales en mercados de Centroamérica, el Caribe y Sudamérica.

“He tenido que desaprender más de una vez en mi carrera. La vida y los negocios siempre nos mantienen evolucionando, por eso no le tengan miedo al cambio. Promueve el cambio desde adentro y no dejes que tus paradigmas te limiten porque tienes la oportunidad de transformar el mundo, transformándote y mejorando cada día. ¡No te quedes quieto y no dejes que un mal momento defina tus posibilidades!”

Melanie Castillo, PMP, PMI-ACP

Transformadora digital y experta en agilidad.

Ingeniera en Telecomunicaciones con maestrías en Gerencia de Proyectos y Docencia Superior. Certificada como PMP®, PMI-ACP®, CSM® e ICP-ACC®, Melanie es fundadora y CEO de PMOLead, firma especializada en gestión de proyectos y agilidad empresarial en Centroamérica. Actualmente, se desempeña como Directora de Innovación, Mejora Continua y Procesos en Terpel.

Con más de 15 años de experiencia, ha liderado proyectos estratégicos en sectores como energía, telecomunicaciones y banca, promoviendo la adopción de metodologías Lean-Agile y fortaleciendo la gestión de equipos.

“Los espero para vivir una experiencia de aprendizaje cargada de practicidad, agilidad, co-creación e innovación. Es mi intención influir en ustedes para que sean influyentes a su vez con el conocimiento adquirido, que aporten valor en sus entornos a sus clientes y equipos, que con sus talentos, las herramientas, buenas prácticas y perspectivas aprendidas puedan crecer y realizar aportes importantes que sumen a su trayectoria profesional y personal.”

David Mizrachi, LLM, JD

Abogado internacional, académico y líder cívico.

Socio fundador de MDU Legal, firma especializada en derecho comercial, arbitraje y litigios complejos. Con más de 30 años de experiencia, ha representado a multinacionales e inversionistas en disputas transnacionales, arbitrajes soberanos y recuperación de activos. Es miembro de ICC FraudNet y ha sido experto legal en casos en EE.UU., Reino Unido e Israel.

Graduado con honores de la Universidad de Pennsylvania (BA en Economía y Ciencias Políticas), obtuvo su JD cum laude en Tulane y un LLM en Derecho Global de Negocios en Columbia, donde recibió el Parker School Recognition.

Ha sido profesor de derecho internacional y comercial en QLU, con cursos acreditados por UofL, Towson e Illinois State.

“La educación es un proceso esencial para perfeccionarnos como seres humanos. Sin un esfuerzo genuino no es posible obtener resultados aceptables. Nuestra educación no debe limitarse a lo aprendido en clase. La educación a través de la experiencia práctica es igual de valiosa y complementa nuestra educación formal. Explorar es aprender. Cuestionar es aprender. Investigar es aprender. Analizar es aprender. Escribir es aprender. Apunten a las estrellas.”

Carlos Amezcua

Líder en desarrollo organizacional y aprendizaje corporativo.

Vicepresidente Adjunto de Aprendizaje y Desarrollo en BAC Credomatic, con más de 20 años de experiencia en formación de talento en sectores como banca, aviación y educación superior. Anteriormente, fue Gerente de Capacitación Corporativa en Copa Airlines y Director de Programas de Posgrado en el Tecnológico de Monterrey, sede Panamá.

Es egresado del Tecnológico de Monterrey, donde obtuvo una Maestría en Innovación y Desarrollo Empresarial, además de diplomados en habilidades directivas y mercadotecnia creativa. También realizó estudios en mercadotecnia en la Université Catholique de Lyon.

En QLU, comparte su experiencia en liderazgo, gestión del cambio y desarrollo de competencias, formando profesionales capaces de generar impacto en sus organizaciones.

“El aprendizaje debe generar impacto: en la mente, en la empresa y en la sociedad.”

Dra. Marisel de Yau

Neuro liderazgo con alma y estrategia.

Doctora en Administración de Empresas con doble titulación en Panamá y México, especializada en Gerencia Estratégica y Desarrollo Organizacional. Es investigadora en neurociencia social aplicada al liderazgo y comportamiento organizacional.

Fundadora de Talento con Propósito, consultora que desarrolla líderes alineados con su propósito y bienestar integral. Coach Ejecutiva certificada por INCAE y SUN Unlimited Network, con credencial ACC de la International Coaching Federation.

Ha liderado programas de formación en empresas multinacionales y ha sido conferencista internacional en temas de liderazgo, coaching y gestión del cambio.

“Cada clase que compartiremos será solo un espacio para adquirir conocimientos al mismo tiempo que una oportunidad para conectar con ustedes mismos, descubrir su propósito y convertir el aprendizaje en acción. Mi compromiso es ofrecerles más que teoría; vamos a experimentar, practicar y crecer, desde la filosofía de que aprender no es solo entender, sino aplicar, para luego transformar nuestra vida, entorno y esta sociedad que nos ha tocado vivir. Quiero que cada experiencia de aprendizaje sea útil hoy, no mañana. Que puedan llevarse algo que tenga sentido, que les inspire, que les rete. He diseñado un método de enseñanza al cual llamo 'Hands on Actions', porque creo en aprender haciendo, pero sobre todo, haciendo con propósito. Estamos aquí no solo para ser profesionales, sino para ser agentes de cambio, sembradores de valor, constructores de un presente más humano. Estoy feliz de recorrer este camino con ustedes, con todo mi compromiso, desde el cerebro y con el corazón.”

Ana Belén Croston, M.Ed., M.A.

Donde el arte se encuentra con la educación.

Actriz, bailarina y directora panameña con más de 15 años de trayectoria en teatro musical, danza contemporánea y formación artística. Ha participado en producciones como Estas grandes canciones del teatro musical, integrando canto, movimiento y actuación. Como docente en QLU y UofL, fusiona storytelling, expresión corporal y liderazgo creativo para formar profesionales empáticos y resilientes.

“El arte y la educación tienen el poder de transformar vidas, abrir mentes, dar voz y crear conexiones genuinas. Más allá de aprender sobre teatro, quiero que en este espacio encuentren herramientas para expresarse, desarrollar confianza y comprender el mundo desde nuevas perspectivas, así como también puedan aplicar habilidades del arte a sus carreras profesionales. El escenario, al igual que la vida, requiere valentía, disciplina, liderazgo y pasión, y cada uno de ustedes tiene algo único que aportar en sus carreras, empresas, vidas y relaciones humanas. Aprendamos juntos, equivoquémonos sin miedo y disfrutemos las discusiones en clase. Estoy aquí para guiarlos, pero también para crecer y aprender con ustedes.”

José Reyes González, IPMA-A

Ingeniero del Canal de Panamá y referente global en gestión de megaproyectos.

Con más de 35 años de experiencia en ingeniería civil, gestión de portafolios, programas y proyectos, José Reyes ha liderado iniciativas por más de USD $8,500 millones en sectores estratégicos como infraestructura, aviación y recursos hídricos. Fue gerente del contrato del Tercer Juego de Esclusas, director de proyectos de ampliación del Canal de Panamá, y vicepresidente de gestión estratégica y agua en la ACP. Actualmente es vicepresidente de estándares y certificaciones en la International Project Management Association (IPMA).

Es ingeniero civil por la USMA, con un MBA en Gerencia Estratégica y un máster en Program Management de George Washington University. Posee múltiples certificaciones internacionales, incluyendo IPMA Level A (Portfolio Director), PMP y auditor líder ISO9001. En QLU coordina y dicta programas de maestría en Gerencia de Proyectos y Construcción, compartiendo su profundo conocimiento con la próxima generación de líderes técnicos.

“Encuéntrense siempre listos para enfrentar cualquier desafío que se les presente. A medida que naveguen a través de su viaje académico, es inevitable que encuentren obstáculos. Sin embargo, quiero recordarles que estos desafíos no son barreras, sino peldaños hacia el crecimiento y el desarrollo personal. Las oportunidades de crecimiento a menudo se disfrazan de dificultades o incertidumbres. Es a través de estas experiencias que tienen la oportunidad de aprender más sobre sí mismos, sus pasiones y sus capacidades. Abracen lo desconocido con mente abierta y espíritu intrépido, porque es al salir de su zona de confort que realmente comienzan a prosperar. La QLU les permite navegar hacia un puerto seguro dentro de su plan de desarrollo profesional.”

Fernando Jaén, MMkt

Marketing estratégico con impacto real.

VP de Marketing, Comunicaciones y Sostenibilidad en BAC Panamá. Cuenta con una sólida trayectoria en marcas como ABInBev y Felipe Motta, y ha liderado estrategias premiadas con 10 Effie Awards en menos de una década. Ha sido reconocido como uno de los mercadólogos más efectivos de Panamá por Adlatina (2022 y 2023).

Es egresado de la Universidad de Louisville, con un MBA de FIU y formación ejecutiva en Georgetown. En QLU, transmite su experiencia en estrategia de marca, innovación y liderazgo comercial.

“Hope is not a strategy.”

Lizzie García de Paredes

Especialista en TESOL y formadora de docentes.

Con más de 20 años de experiencia en educación, Lizzie ha sido directora académica de ELS Language Centers, presidenta de TESOL Panamá y profesora en programas de maestría en QLU. Posee una maestría en TESOL de la Universidad de Panamá y otra en Educación Internacional de Framingham State College. Su enfoque combina excelencia lingüística, empatía cultural y formación de formadores, preparando a futuros docentes de inglés para entornos globales.

“Quiero escuchar sus voces”

En QLU, creemos que la calidad educativa comienza con quienes la imparten. Nuestros docentes inspiran, desafían y transforman.

Cada uno de nuestros profesores representa lo mejor del compromiso académico, la innovación pedagógica y la experiencia práctica. Sus trayectorias no solo enriquecen nuestras aulas, sino que también proyectan el valor de una educación global y pertinente. Aprender de ellos es entrar en contacto con una red de conocimiento vivo, conectado con la realidad del mundo profesional y guiado por la excelencia.


En Quality Leadership University, estamos orgullosos de contar con un equipo docente que lidera con el ejemplo y que deja huellas duraderas en cada generación de estudiantes. Nuestros docentes inspiran, desafían y transforman.

QLU y Banco LAFISE firman convenio de colaboración para impulsar la formación académica y el desarrollo profesional

Ciudad de Panamá, 26 de marzo de 2025 — Quality Leadership University (QLU) firmó un importante convenio de colaboración con Banco LAFISE, orientado a fortalecer la educación superior y crear nuevas oportunidades de crecimiento para ambas comunidades.

Este acuerdo permitirá que los colaboradores de Banco LAFISE y sus familiares de primer grado de consanguinidad accedan a beneficios exclusivos para estudiar programas de licenciatura, maestría, inglés y educación ejecutiva en QLU, institución reconocida por su alta calidad académica y alianzas internacionales.

Además, el convenio contempla una estrecha colaboración entre ambas entidades para el desarrollo profesional y la empleabilidad, incluyendo:

  • La participación de Banco LAFISE en ferias universitarias y eventos institucionales como el Job Fair & Career Week, Innvolvement Fair, entre otros.
  • La apertura de oportunidades de pasantías (internships) para estudiantes de QLU dentro del banco, facilitando experiencias reales de aprendizaje en el mundo financiero.
  • Actividades conjuntas orientadas a la formación continua y el fortalecimiento del vínculo entre academia y empresa.

Como complemento a esta alianza, Banco LAFISE entregó una carta de intención para brindar opciones de financiamiento y productos financieros adaptados a las necesidades de la comunidad universitaria de QLU, demostrando su compromiso con la educación y el acceso a oportunidades.

“Nos honra contar con Banco LAFISE como aliado estratégico. Esta alianza permite seguir cumpliendo nuestra misión de formar profesionales líderes y ofrecerles un puente real hacia el mundo laboral y el desarrollo personal”, expresó el Oscar León, Rector de Quality Leadership University.

Esta firma reafirma el compromiso de QLU de crear alianzas que transforman vidas y acercan la educación de calidad a más personas en Panamá y la región.

Nota gestionada por:
Mgtr. Elizabeth Bruce
Directora de Marketing y Asuntos Corporativos
Quality Leadership University

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